Pensja zasadnicza referenta wzrośnie z początkiem przyszłego roku o 510 zł, inspektora - o 420 zł, a wynagrodzenie sekretarza będzie o 100 zł wyższe.
Podwyżkę minimalnych kwot pensji zasadniczej przewidują przepisy znowelizowanego rozporządzenia ws. wynagradzania pracowników samorządowych, które wejdą w życie 1 stycznia 2018 r.
Największa zmiana - w wysokości 600 zł - obejmie wynagrodzenie zasadnicze opiekuna dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły). Zgodnie z rozporządzeniem stanowisko przyporządkowano do pierwszej kategorii, w której poziom wynagrodzenia wzrośnie z 1,1 tys. zł do 1,7 tys. zł.
Referenta, którego zaszeregowano do dziewiątej kategorii, ma objąć podwyżka w wysokości 510 zł (z 1350 zł do 1860 zł). Minimalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego inspektora (kategoria 12.) będzie wyższy o 420 zł (z 1,5 tys. zł do 1920 zł). Podinspektor (10. kategoria) bez dodatków nie będzie mógł zarabiać mniej niż 1880 zł, co oznacza podwyżkę o 480 zł (z 1,4 tys. zł).
Sekretarza gminy zaszeregowano do kategorii 17., w której minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego po zmianach ma wynieść 2,1 tys. zł (obecnie 2 tys. zł).
W sumie minimalne wynagrodzenie zasadniczego pracowników samorządowych wzrośnie w 17 z 22 zaszeregowania, w pozostałych pięciu pozostanie bez zmian.
Pensja zasadnicza to jeden ze składników wynagrodzenia za pracę w samorządach. Nowelizacja rozporządzenia nie musi więc oznaczać podwyżek, a jedynie zmianę dotychczasowej struktury wynagrodzeń, na co zwracali uwagę autorzy nowelizacji.
Rozporządzenie wprowadza ponadto ujednoliconą tabelę wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (dotychczas obowiązywały dwie tabele).
Zmieniono również dotychczasową formę ustalania stawek dodatku funkcyjnego przysługującego pracownikom zatrudnionym na podstawie wyboru i powołania. Model procentowy zastąpiono systemem kwotowym, aby zapobiec automatycznemu wzrostowi indywidualnego dodatku funkcyjnego w sytuacji, gdy wzrośnie najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania.
Uzupełniono też wykaz stanowisk o stanowiska specjalizujące się w technologiach informacyjno-komunikacyjnych, np. o głównego programistę aplikacji (z pensją zasadniczą w wysokości min. 1920 zł).
kic/
PORÓWNANIE OBECNEJ TABELI I STAWEK, KTÓRE ZACZNĄ OBOWIĄZYWAĆ 1 STYCZNIA 2018 R.
(kwoty w zł)
Kategoria |
Po zmianach |
Obecnie |
Różnica |
I |
1700 |
1 100 |
600 |
II |
1720 |
1 120 |
600 |
III |
1740 |
1 140 |
600 |
IV |
1760 |
1 160 |
600 |
V |
1780 |
1 180 |
600 |
VI |
1800 |
1 200 |
600 |
VII |
1820 |
1 250 |
570 |
VIII |
1840 |
1 300 |
540 |
IX |
1860 |
1 350 |
510 |
X |
1880 |
1 400 |
480 |
XI |
1900 |
1 450 |
450 |
XII |
1920 |
1 500 |
420 |
XIII |
1940 |
1 600 |
340 |
XIV |
1960 |
1 700 |
260 |
XV |
1980 |
1 800 |
180 |
XVI |
2000 |
1 900 |
100 |
XVII |
2100 |
2 000 |
100 |
XVIII |
2200 |
2 200 |
0 |
XIX |
2400 |
2 400 |
0 |
XX |
2600 |
2 600 |
0 |
XXI |
2800 |
2 800 |
0 |
XXII |
3000 |
3 000 |
0 |
Źródło: samorzad.pap.pl
Resko24.pl